教你如何进入互联网大公司

1、选择大公司的方向
在你选择一个公司的时候，你要明白自己想从事什么样的工作，为什么要选择这家公司。无论是因为大公司、有前景、好平台还是薪资高、福利好、工作稳定，选择的应当是一份适合自己的工作。
2、大公司选拔人才的基本方式
大公司通常通过多种渠道来选拔人才，较常见的有校园招聘、在线投递简历、猎头公司推荐或者是通过公司内部员工推荐，校园招聘出现比较多的是实XI生，可以在实XI的工程中通过实XI展现自己的才能，为自己留在公司做较原始的积累。在求职的过程当中，通过网站在线投递简历需要有一份漂亮的简历，简历相当于一块敲门砖，好的简历就预示着我们成功的一半，因为公司通过它可以简单地知道求职者的个人资料、工作经历、学校经历、获奖情况、兴趣爱好、性格等，减少被刷，从而提高面试的概率。除此之外，还可以通过互联网发表自己作品来吸引企业。
3、通过面试了解公司
面试其实是一个双向选择的过程，通过面试很大程度上可以去判断一家公司的好坏和基本情况，比如一个公司的业绩情况、公司规模、办公的环境都预示着一个公司的发展情况和过程。
也可以利用互联网，通过在BAIDU等网站公布的情况及口碑去进行*的了解。公司的规模预算着公司发展前景，包括占地面积、员工人数和公司的成立时间等，这些都需要在面试的过程中进行实地的了解。然而，办公环境则是关系到企业员工之间的人文关系，一个发展良好的公司，会有一个良好的人文环境，各方面都会做到有条不絮。

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